В России вводятся изменения в порядок проведения обязательных психиатрических освидетельствований для отдельных категорий работников. Нововведения закрепляют право работодателя направлять сотрудника на освидетельствование при наличии конкретных оснований.

Изменения:

👀Основание для направления. Работодатель может инициировать направление, только если в ходе планового обязательного периодического медосмотра у работника были выявлены признаки психического расстройства.

👀Сфера применения. Новые правила касаются работников отдельных профессий, чья деятельность связана с повышенной опасностью или ответственностью (например, транспорт, правоохранительные органы, образование, пищевая промышленность).

👀Цель изменений. По заявлению Минздрава, нормы носят «чисто технический характер» и направлены на сокращение числа лиц, проходящих осмотр, по сравнению с прежней практикой, когда освидетельствование раз в пять лет проходили все работники указанных категорий.

Что включает процедура освидетельствования:

По направлению работодателя сотрудник проходит прием (осмотр, консультацию) врача-психиатра, сбор анамнеза и психопатологическое обследование. По итогам гражданин может быть временно признан неспособным выполнять отдельные виды работ.

Поправки основаны на приказе Минздрава № 342н, подписанном в августе 2025 года. Параллельно в России создается единый госреестр граждан с психиатрическими диагнозами, доступ к которому будут иметь врачи и полиция.

Что вы об этом думаете? Как относитесь к новости? 🤔